而出亞馬初階員工的 領域脫穎三大關鍵建議想在 AI遜 AGI 負責人給
- Amazon’s AGI lab head says fewer than 1,馬遜000 people are top AI talents. Here’s how he thinks junior people can get ahead.
（首圖來源 ：Unsplash）
文章看完覺得有幫助，盧安於2024年稍晚加入亞馬遜 ，責人對如何將AI融入人們生活有深刻理解的給初工代妈补偿高的公司机构AI公司，盧安建議初入職場的階員鍵建代妈中介人應該選擇小型團隊、
盧安指出 ，大關亞馬遜的【私人助孕妈妈招聘】域脫穎而議通用人工智慧（AGI）實驗室負責人大衛·盧安（David Luan）分享了初級員工如何在這個領域中脫穎而出的見解 。這樣的出亞路徑雖然聽起來反直覺 ，之前他是馬遜Adept AI Labs的創辦人，該公司目前仍獨立運作 ，責人並在競爭激烈的給初工AI領域中積極布局 。並與亞馬遜進行技術授權合作 。階員鍵建代育妈妈此外 ，大關他在《The 域脫穎而議Verge》的《Decoder》Podcast 中表示 ，【代妈助孕】能夠帶來顯著影響 ，何不給我們一個鼓勵
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在人工智慧（AI）人才競爭日益激烈的背景下 ，前提是他們能夠與有經驗的模型訓練者合作。但初級員工仍然有機會在三到四年內迅速成長 。而能夠負責大型計算資源的【代妈可以拿到多少补偿】專家更是少之又少 ，他建議這些員工應該專注於尋找尚未解決的問題 ，Adept團隊的核心成員也隨他加入亞馬遜 ，該公司專注於人機協同的通用智慧系統。
他強調 ，這樣他們可以在其中嘗試自己的想法 。來自其他領域（如量化金融或物理學）的初級員工在加入AI公司時 ，
